Scania u društvu
Scania se zalaže za to da maksimalno smanji uticaj svojih proizvoda na okoliš, i to tokom njihove proizvodnje i upotrebe. To se ostvaruje analizom ekoloških uticaja tokom cijelog radnog vijeka kamiona, autobusa i motora.
Proizvodni koncept i proizvodni sistem Scanije odlikuju efikasno korištenje resursa i princip obazrivosti. Naš ekološki rad se zasniva na ekonomičnom korištenju resursa i energije, kao i na zadovoljavanju zahtjeva kupaca za malom potrošnjom goriva i nižom emisijom izduvnih gasova.
Vozač u centru pažnje
U okviru proizvodnog i servisnog razvoja unutar Scanije vozač je u centru pažnje. Uvjereni smo u to da je vozač najvažniji faktor za efikasnost, očuvanje okoliša i bezbjednost. Vješti i odgovorni vozači su oslonac ove industrije, ali njihov doprinos društvu se ne cijeni dovoljno.
Upotreba održivih alternativnih goriva je od ključnog značenja za svjetsku borbu protiv klimatskih promjena. Scanijin recept za održivi prevoz povezuje tradiciju i najnovije ideje, kao što su obnovljiva goriva, hibridna tehnologija, naglasak na obuci vozača i veća efikasnost sistema prevoza. Scania ima preko 20 godina iskustva u razvoju vozila koja koriste alternativna goriva, kao što je etanol.
Scania zadovoljava zahtjeve standarda ISO 140001, a politika očuvanja okoliša se odnosi na sve aktivnosti kompanije.
Pružanje mogućnosti za zaposlenje
Scania igra važnu ulogu u društvu budući da pruža mogućnosti za zaposlenje, ulaže u inovacije i pronalazi konkurentna rješenja prevoza za kupce te im pomaže u ostvarenju sigurne zarade. Scania aktivno učestvuje u lokalnoj zajednici i teži ka tome da sve poslove obavlja na održiv način.Ako zaposlenici, poslovni partneri, kupci i vlasnici vjeruju kompaniji, ona mora ispuniti njihova visoka moralna očekivanja. Scania podržava smjernice Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) za multinacionalna preduzeća. Zajedno sa Scanijinim principima, koji se tiču liderstva i temeljnih vrijednosti, te smjernice su osnova rada u Scanijinoj ogranizaciji.
Značaj moralnog pristupa
Scania aktivno ističe značaj moralnih i društvenih vrijednosti u okviru organizacije. Scania zapošljava ljude na osnovu njihove stručnosti i uvijek uvažava temeljnu vrijednost "poštovanja prema pojedincu".Moralni pristup poslu i poslovanju odgovornost je svakog zaposlenog. Temeljna vrijednost "poštovanja prema pojedincu" određuje način na koji zaposleni trebaju postupati jedni prema drugima. Menadžeri su obavezni obavještavati zaposlene o moralnim principima, a dužni su i da ih se oni pridržavaju.
Organizacija za nabavku od Scanijinih snabdjevača zahtijeva da uvažavaju Univerzalnu deklaraciju UN-a o ljudskim pravima u pogledu zdravlja, bezbjednosti, plaća i radnih uvjeta zaposlenih.
